近日，个别不法单位或个人发布虚假招聘信息，侵害求职者合法权益。为此，成都市人社局发布郑重提示及关于规范招聘信息发布的警示提醒函。
郑重提示广大求职者
目前，个别不法单位或个人假借“国企内推”“大厂直签”“免试入职”“直签录用”等噱头，在微信公众号、视频号、抖音、小红书等平台上发布虚假招聘信息，谋取不正当利益，侵害求职者合法权益，造成恶劣社会影响。为此，市人社局向求职者郑重提示：
高度警惕“内推、免试”类招聘信息。凡是声称“渠道内推”“无需面试”“大概率录用”“保Offer”“内部关系操作”，并收取“服务费”“咨询费”“中介费”等行为均为诈骗，务必高度警惕、认真识别。
优先选择官方渠道获取招录（聘）信息。机关事业单位、国有企业、大企名企都有明确的招录（聘）规定、严格的招录（聘）流程、规范的招录（聘）信息发布渠道。求职者通过其他渠道获得的信息，应通过用人单位官方公开的联系方式进行核实，避免上当受骗。
理性慎重选择职业指导、就业咨询服务。付费寻求职业规划、简历修改、面试指导等服务时，应认真阅读、看清合同约定。特别要看清服务项目、收费标准、退费标准以及提前终止服务退还费用的程序、方式、时限及争议解决办法等内容。警惕夸大、虚假服务效果的承诺，不要轻易缴费。
若发现违规招聘信息，可拨打当地劳动保障监察机构投诉举报电话进行投诉举报；若遇到疑似诈骗行为和相关线索的，请立即报警。
关于规范招聘信息发布的警示提醒函
全市各类人力资源服务机构：
近期，一些不法单位利用微信公众号、视频号、抖音平台等发布涉及国企内推、国企免试入职等虚假信息，谋取不正当利益，造成恶劣社会影响。为进一步规范人力资源服务机构招聘信息发布行为，切实保障用人单位和求职者合法权益，维护人力资源市场秩序，现就规范招聘信息发布警示提醒如下：
一、未经许可不得从事职业中介活动
从事职业中介活动应当依法向住所地人社部门申请取得人力资源服务许可，未经许可的机构，不得擅自从事职业中介活动。
二、严禁发布违规、虚假信息
不得发布不实招聘信息，不得以“内推”“直签”“免试入职”等噱头博流量，不得以虚假或者引人误解的内容欺骗、误导求职者，不得虚构、夸大服务效果，不得以招聘为名谋取不正当利益。
三、严格履行招聘信息审核义务
人力资源服务机构在发布招聘信息时，应当依法对用人单位及具体招聘信息进行审查，确保发布信息真实、合法、有效，对发布的招聘信息应当在醒目位置标注信息来源。及时处理用人单位、求职者投诉举报的招聘信息，第一时间下架删除不实信息、违规信息、无效信息。
四、严禁乱收费、严禁诱导或强迫参与贷款、培训
人力资源服务机构不得向求职者收取明示服务项目以外的服务费用，不得收取求职者押金，不得以各种名目诱导、强迫求职者消费、贷款、培训等。
人社、网信、市场监管、公安等部门将联合对人力资源服务机构违规从事职业中介活动、违规发布招聘信息等行为进行网络监测、排查整治。对机构违规违法行为，将依照有关法律法规规定予以严处，情节严重的吊销人力资源服务许可证，按规定实施联合惩戒，涉嫌违法犯罪的由公安机关依法查处。
成都市人力资源和社会保障局
2025年3月31日