在乌鲁木齐航空飞行部，有这样一群人，他们以蓝天为背景，以责任为画笔，描绘着安全飞行的壮丽画卷。他们就是飞行部党总支党建班组，一个将党建工作与飞行业务深度融合，用实际行动诠释责任与担当的优秀集体。
创新组织架构，织密安全管理网络
飞行部党总支以“党建引领、责任下沉”为核心，构建“大队长—中队—党建安全班组”三级管理体系。由飞行机队大队长统筹管理五个中队，292名飞行员，其中郑州、湛江等异地中队精准配置人员力量。在此基础上，按照“新老搭配、强弱互补”原则，组建13个党建安全班组，每个班组配备1名大组长及2名小组长，且确保至少1名党员机长担任核心岗位。同时，运行副总裁张亮通过“直插基层”的方式，实现安全管理从顶层设计到一线执行的无缝衔接。
深化机制建设，激活班组管理效能
会前微党课：筑牢思想根基。飞行部党总支积极探索党建与业务融合的创新模式，在安全班组会中特别设置“会前5分钟微党课”环节。这一举措旨在充分利用碎片化时间，强化党员干部和全体成员的思想政治教育。
每次班组会前，由党员干部或班组长担任领学角色，紧密跟进民航局政策要求，确保每一位成员都能准确把握行业规范和最新规定，使日常工作严格契合政策导向。
此外，还会选取行业典型案例进行剖析，从正面案例中汲取成功经验，从反面案例中总结教训，以真实生动的事例增强大家的安全意识和风险防范能力。通过这种方式，将红色安全文化全方位融入日常学习过程中，让红色基因在每一次的学习交流中得以传承，使政治理论不再是空洞的条文，而是与专业技能紧密结合的行动指南。真正实现政治理论与专业技能的深度融合，为飞行安全提供坚实的思想保障和技术支撑，不断提升飞行部整体的安全管理水平和业务能力。
路径议题闭环管理：凝聚全员智慧
信息精准传导，强化执行力度。飞行部党总支在量化考核方面构建“党建赛马、作风纪律、创新发展、运行品质、技术转升”五大考核模块，细化103项负面清单，将考核结果与月度浮动奖金直接挂钩。除个人承担全部加减分外，大组长、小组长承担30%连带责任，中队干部绩效与班组考核结果联动，形成“人人有责、层层联动”的责任闭环。建立信息宣贯机制，每个班组设专职联络员，确保指令高效传达、问题及时反馈，有效缩短管理链条，提升响应效率，压实全员安全责任。
党建引领聚合力，赋能班组促发展
作为飞行部党总支班组建设的“根”与“魂”，党建工作深度融入班组建设全流程，成为推动班组高质量发展的核心引擎。
在深化思想建设上，班组始终以党的创新理论武装头脑，积极响应上级党组织号召，扎实推进党史学习教育走深走实。通过沉浸式参观红色教育基地、观看经典红色影片、开展主题党日活动等多元形式，让红色基因融入血脉，有效增强党员的党性修养和责任担当，为班组建设筑牢思想根基。
在凝聚团队力量方面，党建班组探索出独具特色的工作模式。通过常态化开展户外拓展、足球比赛等丰富多彩的团建活动，搭建起成员沟通交流的桥梁。在某次户外拓展活动中，班组成员凭借默契配合与顽强拼搏，成功攻克高难度任务。活动不仅让大家深刻体会到团队协作的重要性，更极大地增进了彼此间的信任与情谊，有效提升了班组的凝聚力和向心力。
在攻坚克难的关键时刻，党建班组始终秉持“越是艰险越向前”的精神，勇挑重担、冲锋在前。以今年春运保障工作为例，面对客流量激增带来的巨大压力，全体班组成员主动放弃休假，坚守岗位、连续奋战。党员同志更是充分发挥先锋模范作用，主动请缨承担急难险重的航班任务，以实际行动践行初心使命，全力保障每一位旅客安全、顺畅出行，用责任与担当交出了一份优异的答卷。
乌鲁木齐航空飞行部党总支党建班组深耕“党建+安全”融合发展之路，将党组织的政治优势、组织优势精准转化为飞行安全治理效能。通过构建党建引领下的安全管理新机制，将党的政治建设融入风险防控、隐患排查、技能提升等全链条工作，为飞行安全筑牢坚实屏障。
展望未来，飞行部党总支将锚定更高目标，持续深化党建引领作用，以更完善的制度体系、更务实的工作举措、更扎实的执行力度，全方位护航飞行安全。坚持把党的政治优势转化为安全生产优势，为公司实现高质量发展注入强劲“红色动能”，奋力书写新时代民航安全发展新篇章！