大唐鲁北发电公司： 青春领航强引领 凝心聚力谱新篇

一直以来，大唐鲁北发电公司深入贯彻落实关于青年工作的重要思想，紧紧围绕企业中心工作，充分发挥团员青年生力军和突击队作用，强化青年引领，助力青春建功，为企业实现从连续两年巨额亏损到全年盈利破亿元、实现利润翻两番的逆势蝶变贡献青春力量。

一、强化青年思想政治引领，重点打造“五个课堂”

一是打造“理论课堂”。深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，借助“三会一课”、专家讲座、主题团日、青年理论小组、青年大学习、青工劳模面对面等载体，开展专题学习讲座、研讨交流等集中学习。累计开展专题研讨交流活动30余次、一线宣讲18场、读书分享活动18场，各团支部累计开展专题学习160余次，实现青年员工学习全覆盖。

二是打造“红色课堂”。公司团委围绕党纪学习教育、五四青年节、建团100周年、青年突击队成立101周年等重要节点，组织开展“奋斗者、正青春”“重温革命历史”“传承红色记忆”“离团不离心”“赓续红色血脉汲取卓越力量”“庆祝青年突击队成立70周年”“我和国旗合影”等主题团日活动，深化团员青年红色教育。组织团员青年前往渤海革命老区机关旧址、杨柳雪、无棣县第一个党支部等爱国主义教育基地开展实地参观学习，激发团员青年的爱国热情和奋斗精神。近年来，累计开展各项形势教育活动24次，参与团员青年680余人次。

三是打造“网络课堂”。公司团委创新媒体宣传形式，利用微信公众号、微信群、青春大唐、智慧团建等媒体平台，发布、转发各类学习材料、视频等内容，鼓励青年员工利用碎片化时间进行自主学习。近年来，同步推出《青年大学习》《青春热议》等专题学习30余期，开设微信公众号专栏20余个，各专题、专栏累计点击率达8000余次，全方位助力公司团员青年在思想上“充电”，在业务上“蓄能”。

四是打造“宣讲课堂”。公司团委组织优秀团员青年组建“鲁北青声宣讲团”，推出“团课走起来”和“送讲上门”等宣讲方式，把团员和青年主题教育、党纪学习教育等内容送到一线班组，打通理论宣讲“最后一公里”。近年来，累计培养青年宣讲员24人，开展宣讲活动19次，实现青年员工宣讲全覆盖。

五是打造“示范课堂”。充分发挥团干部、“青马学员”的示范带动作用，严格评选标准，将典型选树辐射一线，确保先进典型立得住、叫得响、树得牢。近年来，结合经营发展、提质增效、机组检修等重点工作，创新开展“我身边的榜样”“每月之星”“检修标兵”“文明作业区”等一线青年宣传活动，共有19名团员青年、8个青年突击队入选表彰。

二、服务青年成长成才，重点搭建“两个平台”

一是搭建“青年素养提升平台”。开展“青年向未来”“卓越大唐青春担当”等主题活动，与中国地质大学、地方企事业单位等开展团建共建，增进青年交流。常态化开展篮球赛、迎春节联欢会、元宵猜灯谜等青年职工喜闻乐见的活动，近年来累计开展各类青年素养提升活动14次、团建共建活动3次。积极开展“双推”工作，近年来累计推优确定入党积极分子8人、省公司青马学员13人、岗位晋升20余人。

二是搭建“青年关爱服务平台”。近年来，通过青年问卷调查征集需求28项，帮助解决增加通勤班车、丰富文体活动设施等需求。多次与团县委、地方企事业单位等举办青年联谊活动，发挥属地职工牵线作用，帮助多位单身青年职工牵手成功。策划开展“你好！新大唐人”迎新活动，通过志愿服务、入职心理疏导、奋斗公开课、技能竞赛成果分享、文体活动等一站式服务，助力“新大唐人”做好职业规划、更好融入企业。

三、激励青年岗位建功，重点深化“四个品牌”

一是深化“队号手岗赛”青字品牌。引领团员青年攻坚扭亏增盈、储能电站建设、抗击暴雪保电保民生等一线，“青春滨州”公众号对全国青年文明号设备青年突击队风采进行了专题展播。组织开展“卓越大唐 青春担当”青年突击队建设活动，结合机组等级检修、储能建设、安全生产等工作，累计组建18支青年突击队，助力团员青年在等级检修青春建功。近年来，累计获得国家级团青荣誉1项，省部级团青荣誉6项，地市级团青荣誉29项，5名青工荣获“中国大唐技能选手”“集团公司青年岗位能手”等各项荣誉称号。

二是深化“唐小星志愿服务”品牌。近年来，公司团委持续探索“唐小星志愿服务品牌”新模式，推出大唐鲁北文明生产志愿服务项目、“护佑母亲河”黄河生态保护志愿服务项目等多个品牌活动，依托“志愿山东”服务平台常态化开展志愿服务活动累计90余次，团员青年全员参与。公司“启明星志愿服务项目”入围滨州市首届志愿服务项目大赛决赛并获铜奖，先后被新华网、中国电力新闻网、大众网、鲁北晚报等多家媒体平台宣传报道。

三是深化“青年创新创效”品牌。近年来，公司团委聚焦创新创效工作，加强青年创新创效工程载体建设，以线上线下相结合的方式推广应用，推动青年创新成果转化。累计成立青创先锋工作室1个，创新创效工作室2个，团员青年累计获得创新成果荣誉30项，在各类优秀期刊发表论文20余篇，青年项目先后获得全国电力职工成果三等奖、省公司首届“大唐杯”职工创新创效成果竞赛一等奖、滨州市青年创新创效优秀组织奖等荣誉。

四是深化“青年先进+攻坚项目”品牌。2023年，公司团委实施“青年先进+”攻坚项目（第一期），确立“助力燃料保供控价”“1号炉二次风门升级改造”等23项“青年先进+”项目，助力公司圆满完成2023上半年两次等级检修工作，推动储能建设、机组检修改造、环保治理等重点工作取得新突破。2024年，实施“青年先进+”攻坚项目 （第二期），确立“脱硫废水回收利用”“智能化验技术改造”等6项攻坚项目落实落地，推动解决安全生产、综合利用、经营发展等实际问题。

四、深入推进全面从严治团，重点突出“两个建设”

一是推动团组织规范化建设。公司团委对标从严治党标准全面从严治团，加强自身建设，严格落实“三会两制一课”制度，建立团支部工作联系点制度，高质量开展年度团组织书记述职，规范团组织换届选举工作，及时完成团委增补选工作，通过民主选举等方式，选拔一批高素质团干部，充实到各团支部中。为充分发挥基层团组织的组织力与凝聚力，组织2024年新入职员工召开临时团支部团员大会，为新员工搭建交流、展示平台。

二是完善团支部标准化建设。公司团委制定团支部标准化建设分工，明确团支部的工作内容、工作流程和工作标准，加强对团支部工作的指导和考核，提升团支部的工作活力和工作质量。组织开展多期团干部培训班，培训内容涵盖政治理论、团务知识、业务技能等方面，提高团干部的综合素质和业务能力。建立团干部定期交流学习制度，坚持“走出去引进来”，组织团干部到先进单位交流学习，有效拓宽团员青年工作视野和工作思路，进一步提升团青工作水平。

下一步，大唐鲁北发电公司将持续深入学习贯彻关于青年工作的重要思想，深化青年精神素养提升工程，着力抓深青年思想引领、抓好青年成长培育、抓实青年建功创效，突出发挥“号手岗队”作用、强化团青品牌建设、健全团组织工作体系，团结引领广大团员青年在青春建功的新征程上展现青春担当！（孙冬青）