火箭军某旅推行专长化任教模式——
选拔军士骨干担任“首席教练员”
■郭海涛 解放军报特约记者 李兵峰
“复杂条件下实现精细化操作,各战位号手该如何加强协同配合”“处置突发情况,单元指挥长应重点关注哪些细节”……近日,火箭军某旅会议室,一场实战化训练复盘总结会火热进行。该旅首席教练员、某营毕班长瞄准官兵在训练中暴露的短板不足,带领大家进行剖析反思,拿出改进措施。
目前,该旅有57名军士担任首席教练员,他们发挥各自在专业技能、组训施教等方面专长,有效带动部队训练水平整体提升。
“充分发挥军士骨干作用,对部队战斗力建设至关重要。”该旅领导介绍,他们聚焦未来战场,以作战需求为牵引,把专业教练员队伍建设摆在突出位置,通过优化选拔方式、创新培养模式、健全保留机制,激发专业骨干干事创业的动力,为战斗力提升提供有力人才支撑。
该旅选拔出的57名军士首席教练员中,有技术精湛的一级指挥长和一级操作手,有能力过硬的训练尖子,有教学方式灵活的高级军士长。他们个个专业素质出众。
选好“武教头”更要用好他们,充分发挥他们的专长化任教作用。今年以来,该旅结合年度军事训练计划,参照训练大纲相关要求,安排军士首席教练员围绕理论授课、实操演示、特情处置等内容,分享教学训练经验;定期组织教练员召开“诸葛亮会”,结合训练情况梳理问题、制订对策;区分测试、保障等专业,要求教练员为存在能力短板的号手量身定制训练计划,帮助他们尽快补齐短板。
在此基础上,该旅出台政策,鼓励军士首席教练员结合岗位经验,探索创新训练方法,缩短官兵成长周期,不断提升训练质效。
组训任教出实招,练兵场上显成效。连日来,该旅持续开展群众性大练兵活动,从基础课目强训到战术班组对抗、从实装操作到连贯考核,军士首席教练员带头冲锋、积极帮教,带动官兵在高强度训练中淬炼打赢本领。